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“省考”報(bào)名總數(shù)超520萬，熱門崗位最大競(jìng)爭比5517∶1

2023-04-11 09:50:41 來源：中國青年報(bào)

1月8日，安徽合肥，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試舉行，合肥一考點(diǎn)考生準(zhǔn)備入場(chǎng)參加公共科目筆試。新華社發(fā) 陳三虎/攝

近幾年，公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)持續(xù)走高，2023年公務(wù)員省級(jí)招錄筆試是歷史上最大規(guī)模的聯(lián)考。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，各地報(bào)名公務(wù)員招錄考試的考生總數(shù)超過520萬，最大競(jìng)爭比達(dá)到60∶1，平均競(jìng)爭比超30∶1，其中熱門崗位的最大競(jìng)爭比達(dá)到了5517∶1。

中公教育陜西研究院院長王健介紹，目前國家對(duì)于公務(wù)員省級(jí)招錄考試在報(bào)名上沒有地域限制。一些考生根據(jù)自身需求及時(shí)間安排，參加多次公務(wù)員考試，通過“巡考”，尋找上岸機(jī)會(huì)。

(資料圖片僅供參考)

“參加公考‘巡考’是現(xiàn)在部分年輕人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的途徑，在找工作的時(shí)候，他們沒有躺平，沒有佛系，而是以參加公務(wù)員考試的方式，努力實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想?！蓖踅≌f。

王健接觸過不少真心喜歡做公務(wù)員的考生。有一個(gè)參加公考的學(xué)生，已經(jīng)被深圳某大型企業(yè)錄取，但他還是以選調(diào)生的身份到陜西的一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。父母都很支持他的選擇，他希望能夠在基層建功立業(yè)，磨礪出彩人生。

人力資源和社會(huì)保障部部長王曉萍在近日舉辦的新聞發(fā)布會(huì)上介紹，隨著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體好轉(zhuǎn)，今年就業(yè)形勢(shì)將持續(xù)回暖，保持總體穩(wěn)定。與此同時(shí)，就業(yè)總量壓力依然存在。2023屆高校畢業(yè)生將達(dá)到1158萬人，招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源管理系系主任朱飛教授分析認(rèn)為，考生“巡考”反映出在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下，新生代大學(xué)生普遍在就業(yè)過程中考慮更為現(xiàn)實(shí)，“穩(wěn)定”和“實(shí)惠”成為一些年輕人就業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)成功觀的重要傾向。

“在此背景下，公務(wù)員崗位由于其穩(wěn)定性強(qiáng)等原因，被普遍認(rèn)為是高質(zhì)量就業(yè)崗位。”朱飛說。

在21世紀(jì)教育研究院執(zhí)行院長、教育專家熊丙奇看來，一些考生“巡考”，對(duì)能考的省考都參加，這就成了“抓到籃子都是菜”的盲目趕考，而不是理性趕考?！把部肌闭咄灰堋吧习丁保谀睦铩吧习丁币褵o所謂。

據(jù)國家公務(wù)員局網(wǎng)站公布的數(shù)字，2023年國考計(jì)劃招錄3.71萬人，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的公共科目筆試在全國31個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)的287個(gè)城市、66863個(gè)考場(chǎng)同時(shí)舉行。報(bào)名確認(rèn)人數(shù)達(dá)到了194.8萬人，實(shí)際參考人數(shù)為152.5萬人，實(shí)際參加考試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比約為41∶1。

“從中可見，有不少報(bào)名者在報(bào)名時(shí)并沒有真正想好自己要不要考公，只是先報(bào)名再說?！毙鼙嬲f，有的高校畢業(yè)生成為就業(yè)困難戶，就是因?yàn)樵?月底之前，都在“一路考試”，沒有時(shí)間去人才市場(chǎng)，也沒有好好準(zhǔn)備求職簡歷，在考研和考公都沒有“上岸”后，再進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)。而這個(gè)時(shí)候，其他不少同學(xué)都已經(jīng)和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議了。

熊丙奇建議，高校應(yīng)該引導(dǎo)畢業(yè)生理性定位，在評(píng)估自己的實(shí)力之后，確定適合自己的擇業(yè)目標(biāo)，不能把擇業(yè)的希望維系在考公這一條道上。另外，高校要努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，通過校領(lǐng)導(dǎo)走訪企業(yè)，獲得更多人才訂單，以及創(chuàng)新促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的方式，如線上線下相結(jié)合組織人才招聘會(huì)、開展“直播帶人”等畢業(yè)生推薦活動(dòng)等，為高校畢業(yè)生提供除考公、考編之外的其他就業(yè)選擇。

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