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全聯(lián)人才中心強化人才供需對接助就業(yè)開展“直播帶崗”

2023-08-30 21:34:05 來源：人民網(wǎng)

人民網(wǎng)北京8月30日電（記者夏曉倫）“這家公司可以為大家提供五險一金、餐飲、住宿等基本的生活保障”“這是一家高新技術(shù)企業(yè)，在北京上海深圳都設(shè)有辦事處，銷售額一直都是穩(wěn)定增長態(tài)勢”“企業(yè)非常重視人才培養(yǎng)，通常業(yè)務(wù)體系的新員工入職后會開展專門培訓(xùn)，進行為期4-8周的孵化，有理論課講解，也會有實務(wù)類實操，還有老員工不定期的經(jīng)驗輔導(dǎo)。所以基本不用擔心零基礎(chǔ)上手，更不用擔心入職以后會因缺乏培訓(xùn)不能上崗?！痹谌f企云聘·百聞不如一“薦”的直播間里，主播小丹和凡宇向網(wǎng)友熱情洋溢地介紹著招聘企業(yè)詳情。

(相關(guān)資料圖)

萬企云聘·百聞不如一“薦”直播間。

據(jù)了解，萬企云聘·百聞不如一“薦”系列直播帶崗活動由全國工商聯(lián)人才中心主辦，專門為錯過“金三銀四”企業(yè)招聘旺季，還未就業(yè)的同學們進行熱招崗位推薦。截至目前，該欄目已成功舉辦五期，共面向求職者推薦企業(yè)4500家，提供崗位超過1萬個。

全聯(lián)人才中心相關(guān)負責人介紹，直播內(nèi)容涵蓋企業(yè)介紹、崗位播報、簡歷優(yōu)化、求職指導(dǎo)等全方位就業(yè)攻略，同時“全聯(lián)人才在線”平臺面向全國民營企業(yè)和院校，提供免費注冊發(fā)布崗位、投遞簡歷、在線面試等服務(wù)支持，助力企業(yè)和學生在線雙向奔赴。

“我們每期的直播都統(tǒng)籌了大中小微企業(yè)，通過穿插不同規(guī)模的企業(yè)，帶動宣傳推薦，這對于小微企業(yè)來說非常友好。我們把部分有發(fā)展?jié)摿Φ男∑髽I(yè)與大中型企業(yè)放在同期招聘活動，一方面減少學生駐足的流失率，另一方面對小微企業(yè)進行了非常好的曝光和宣傳，也讓學生了解了更多企業(yè)?！毕嚓P(guān)負責人告訴記者。

記者了解到，實際上自2022年5月27日啟動“民企高校攜手促就業(yè)”行動以來，“全聯(lián)人才在線”與教育部24365招聘平臺數(shù)據(jù)融合，與30余家人力資源企業(yè)招聘平臺實現(xiàn)互鏈。全國工商聯(lián)人才中心對接32個省級工商聯(lián)，協(xié)助民營企業(yè)完成注冊和崗位發(fā)布。協(xié)同直屬商會舉辦行業(yè)專場招聘活動，與地方工商聯(lián)開展地區(qū)專場招聘活動，舉辦線下進校園系列活動，累計進行直播帶崗近40場，收看總?cè)舜芜_70余萬。聯(lián)合各平臺，累計共約68萬家企業(yè)提供崗位130萬余個招聘崗位，總招聘人數(shù)超500萬，共有87萬余名求職者在全聯(lián)人才在線和各合作方招聘平臺注冊，投遞簡歷近220萬份。

民營企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍，貢獻了80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)。有專家認為，現(xiàn)在的學生對民營企業(yè)普遍了解不夠，尤其對自己所學領(lǐng)域外的企業(yè)基本不了解。

那么，民營企業(yè)該如何用好平臺招聘人才？“一是在崗位發(fā)布時，企業(yè)應(yīng)該盡量豐富地介紹企業(yè)信息，清晰地說明工作職責、任職條件、薪資待遇等信息，對企業(yè)環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品或企業(yè)文化等等進行展示；二是在簡歷篩選環(huán)節(jié)，企業(yè)需要仔細閱讀適配簡歷，在初篩的過程中除了硬性指標必須符合外，建議多從簡歷中挖掘求職者與崗位匹配的內(nèi)容。”相關(guān)負責人說，“全國工商聯(lián)人才中心也會搭建好平臺，通過開設(shè)專區(qū)及多種形式的直播帶崗活動，針對企業(yè)特色和需求，采取最合適的傳播方式，幫助企業(yè)增加曝光度的同時做好人才招聘服務(wù)?！?/p>

據(jù)了解，全國工商聯(lián)人才中心攜同道獵聘集團共同調(diào)研形成了2023中國民營經(jīng)濟人才趨勢分析?？瑑?nèi)容包括2023年上半年民營經(jīng)濟領(lǐng)域人才需求總量所在行業(yè)情況、行業(yè)細分領(lǐng)域需求增速情況、民營企業(yè)新發(fā)職位區(qū)域分布及相關(guān)優(yōu)化建議等，已于近期正式發(fā)布。

此外，在技能培訓(xùn)方面，全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心緊密結(jié)合職能定位，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，為提升勞動者就業(yè)能力，近年來已向社會累計培訓(xùn)輸送各類技能人才近百萬人次；助力“萬企興萬村”，舉辦“民營企業(yè)進邊疆·吉林行”新媒體電商從業(yè)者和鄉(xiāng)村振興致富帶頭人培訓(xùn)班，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才1400余名，支持邊疆地區(qū)建設(shè)，推進興邊富民；與中國科技金融促進會深度合作，針對綠色金融領(lǐng)域，開發(fā)“注冊ESG分析師”課程并頒發(fā)雙章證書，自項目開展以來已培養(yǎng)相關(guān)人才700多人次，為促進勞動者高質(zhì)量就業(yè)貢獻力量。

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