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靈活就業(yè)者已達(dá)2億人，相關(guān)政策還需“量身定制”

2022-02-10 13:31:04 來(lái)源：中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

新聞背景：

視頻制作、網(wǎng)絡(luò)主播、文案寫手……平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，孕育出豐富的就業(yè)方式，靈活就業(yè)也成為當(dāng)下年輕人的就業(yè)新選擇。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示，截至2021年底，中國(guó)靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到2億人。

靈活就業(yè)已成為勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要就業(yè)形態(tài)

在平臺(tái)上下單買菜，個(gè)把小時(shí)內(nèi)快遞小哥送貨上門；閑來(lái)無(wú)事，打開短視頻平臺(tái)觀看up主（上傳者）制作的視頻；想學(xué)繪畫，打開某小而美培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)主頁(yè)預(yù)約課程……只要稍微復(fù)盤下日常就不難發(fā)現(xiàn)，你的生活已與靈活就業(yè)者緊密相連。與之相對(duì)應(yīng)的是，靈活就業(yè)已成為中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的一種重要就業(yè)形態(tài)?！驹敿?xì)】

如一位大學(xué)生所言，“選擇靈活就業(yè)不等于找不到工作，也不是隨便‘打零工’，而是一種全新的就業(yè)模式?！毕鄬?duì)于過(guò)去人們眼中那種“傻大黑粗”，高投入、低收益還不穩(wěn)定的“臨時(shí)工”，靈活就業(yè)稱得上是一種質(zhì)的躍升。【詳細(xì)】

靈活就業(yè)需要一技之專長(zhǎng)

這對(duì)于就業(yè)觀念更加多元開放的年輕就業(yè)者來(lái)說(shuō)，具有一定的吸引力。不同他們的父輩祖輩，當(dāng)下的年輕人對(duì)所謂的“單位”“組織”已不再抱有執(zhí)念，他們更追求合興趣、匹配專業(yè)技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡?！驹敿?xì)】

靈活就業(yè)看似靈活，實(shí)則“綁定”。從上述舉例中不難發(fā)現(xiàn)，靈活就業(yè)實(shí)際上是與個(gè)人的興趣愛好及能力深度綁定，尤其是后者。靈活就業(yè)在本質(zhì)上不僅需要一技之長(zhǎng)，而且是一技之專長(zhǎng)，如此才能比較容易獲得市場(chǎng)認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)“靈活”就業(yè)?！驹敿?xì)】

靈活就業(yè)更需靈活保障

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)在增長(zhǎng)專業(yè)技術(shù)的同時(shí)，也能幫助自己摸索職業(yè)發(fā)展方向。但如果靈活就業(yè)相關(guān)社會(huì)保障問(wèn)題無(wú)法解決，靈活就業(yè)可能就難以體現(xiàn)其靈活性，反而成為人們的無(wú)奈之選。因此，靈活就業(yè)需要有適應(yīng)靈活就業(yè)的社保制度和必要的支持政策，并建立適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的多樣化勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系。【詳細(xì)】

另外，有必要支持和鼓勵(lì)多方為靈活就業(yè)人員提供技能培訓(xùn)服務(wù)，提供繼續(xù)教育的環(huán)境與條件，引導(dǎo)該群體加大對(duì)自身的人力資本投資。這也有助于靈活就業(yè)者個(gè)體獲得更穩(wěn)定、有質(zhì)量的生活，提高就業(yè)質(zhì)量，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展來(lái)說(shuō)也同樣重要?！驹敿?xì)】

（以上綜合廣州日?qǐng)?bào)、光明網(wǎng)、東方網(wǎng)）

微言大義：

@文杰：靈活就業(yè)對(duì)“穩(wěn)就業(yè)”“促就業(yè)”將起到越來(lái)越重要的作用。

@一葉知秋：支持靈活就業(yè)的政策就應(yīng)該靈活一些。

@小英才：希望進(jìn)一步完善靈活就業(yè)人員參加工傷、失業(yè)保險(xiǎn)的辦法。

@向陽(yáng)而生：隨著數(shù)字化經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，靈活就業(yè)的內(nèi)涵和外延不斷被改寫。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語(yǔ)：

條條大路通羅馬，“做自己喜歡且擅長(zhǎng)的事來(lái)掙錢”是一件幸福的事情。我國(guó)的靈活就業(yè)模式還處于初期階段，雖然一些方面還存在著不足，但并不妨礙這種就業(yè)模式發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。為此，相關(guān)政策也要靈活起來(lái)，不能“一刀切”。各地要“量身定制”社保、工資、稅收等方面的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)維護(hù)靈活就業(yè)人群的勞動(dòng)權(quán)益。

回顧：往期“經(jīng)”點(diǎn)熱評(píng)

標(biāo)簽：業(yè)者已達(dá) 量身